¿Cómo se construye la eficacia colectiva («creer que podemos ganar juntos»)?
Con las cinco fuentes: éxitos previos del grupo (diseña victorias conjuntas y recuérdalas en la duda), experiencia vicaria (equipos similares que superaron retos), persuasión verbal creíble basada en hechos, estado emocional colectivo cuidado y preparación visible — cuando el plan se ve trabajado y los roles claros, la creencia crece sola.
Marco teórico
Eficacia colectiva (Bandura, extendida al deporte por Feltz y cols.): creencia compartida en la capacidad conjunta, con las mismas fuentes que la autoeficacia individual. Predice rendimiento por encima de la suma de eficacias individuales y media el efecto de la preparación sobre los resultados.
Protocolo de acción
- Diseña éxitos tempranos de equipo (ejercicios, partidos) y documéntalos.
- Biblioteca vicaria: videos de remontadas y equipos-modelo comparables.
- Persuasión con datos: "hemos ganado 6 de los últimos 7 así".
- Cuida el clima emocional pre-partido: llegada activada y unida.
- Preparación visible: roles claros y plan trabajado = creencia automática.
