¿Cómo se construye la confianza entre compañeros dentro del equipo?
Con consistencia y vulnerabilidad: fiabilidad (miles de micro-promesas cumplidas), seguridad para decir «no llego» o «me equivoqué», experiencias compartidas de dificultad, comunicación constante en el juego, rituales de reparación rápidos y protección contra los que quiebran la confianza. Es lenta de construir y rápida de perder.
Marco teórico
La confianza interpersonal en equipos se modela como fiabilidad percibida + benevolencia (modelos organizacionales aplicados al deporte). La seguridad psicológica (Edmondson) permite vulnerabilidad sin castigo, base del aprendizaje colectivo. Los rituales de reparación (disculpa pública aceptada) cierran heridas antes de que cronifiquen.
Protocolo de acción
- Señala y celebra la fiabilidad: "hoy X cubrió tres veces el espacio de Y".
- Instala el permiso explícito: decir "estoy mal" o "fallé" no cuesta nada.
- Retos duros compartidos: pretemporadas y remontadas construyen más que cenas.
- Entrena comunicación en juego como habilidad (consignas, avisos).
- Reparación rápida: disculpa y aceptación públicas tras cada roce, con ritual.
