¿Cómo enseño a mis jugadores a dar y recibir feedback entre ellos?
Con normas explícitas y práctica deliberada: para darlo — momento adecuado, conducta específica no persona, intención de ayudar y propuesta concreta; para recibirlo — escuchar completo, preguntar en vez de contraatacar, agradecer y decidir después qué usar. Y tu modelado constante es la plantilla que copiarán.
Marco teórico
El feedback entre pares estructura la seguridad psicológica (Edmondson) y acelera el aprendizaje (efecto protegido). La formación en formato conductual (situación-conducta-impacto-propuesta) es estándar en desarrollo de equipos deportivos; los ejercicios en tríos con roles rotativos instalan el hábito.
Protocolo de acción
- Enseña el formato: hecho observable + impacto + propuesta + confianza.
- Ejercicios en tríos: uno ejecuta, dos observan con criterios y dan un feedback cada uno.
- Video-análisis en pequeños grupos liderado por jugadores.
- Norma de recepción: escuchar, preguntar, agradecer — sin defensa inmediata.
- Modela tú el formato en cada corrección que des.
